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formazione apprendisti

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Formazione apprendisti

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Evita sanzioni e approfitta degli sgravi fiscali

1^ annualità
Corso Apprendistato Formazione Trasversale di 40 ore (per chi ha una laurea)
 300€ + IVA

2^ annualità
Corso Apprendistato Formazione Trasversale di 40 ore (per chi ha un diploma di scuola superiore)

300€ + IVA

3^ annualità

Corso Apprendistato Formazione Trasversale di 40 ore (per chi non è in possesso di nessun diploma)

300€ + IVA

Corsi di apprendistato

percorso formativo obbligatorio

I corsi di apprendistato rappresentano un percorso formativo obbligatorio per tutti i lavoratori assunti con contratto di apprendistato.

Al centro vi è l’obbligo allo svolgimento da parte dell’apprendista di un preciso percorso formativo. Il contratto, quindi, rappresenta un’opportunità di crescita culturale e di sviluppo professionale dell’apprendista.

La formazione professionalizzante, prevista dal contratto di apprendistato, si suddivide in formazione esterna, erogata dagli enti di formazione accreditati, e formazione interna, organizzata dal tutor aziendale che affianca l’apprendista. La formazione si svolge sotto la responsabilità del datore di lavoro.

Il totale delle ore di formazione esterna dipende, per la durata del contratto di lavoro, dal titolo di studio dell’apprendista. 

In particolare le ore di formazione sono:

  • 40 ore totali per i laureati
  • 80 ore totali per diplomati e in possesso di qualifica professionale – da svolgersi nel biennio
  • 120 ore totali per chi è in possesso della licenza media – da svolgersi nel triennio

L’adempimento di questi obblighi consente all’impresa di usufruire dei benefici contrattuali e fiscali previsti dalla normativa in materia di apprendistato. 

Formazione apprendisti in modalità online o dal vivo su:
Milano, Varese, Monza Brianza, Bergamo

1° ANNUALITA’ – 40 ORE
L’Apprendistato è un rapporto di lavoro in cui le parti, Azienda e Lavoratore, assumono reciprocamente degli obblighi.
Al centro vi è l’obbligo allo svolgimento da parte dell’apprendista di un preciso percorso formativo. Il contratto, quindi, rappresenta un’opportunità di crescita culturale e di sviluppo professionale dell’apprendista.
Il percorso prevede moduli obbligatori quali: comunicazione, disciplina del rapporto di lavoro, organizzazione aziendale, qualità aziendale, sicurezza sui luoghi di lavoro.
Questa 2° annualità è rivolta agli apprendisti in possesso di laurea, diploma, qualifica professionale e licenza media.
Il corso è stato realizzato in conformità allo standard internazionale SCORM.
Obiettivi
L’obiettivo del percorso é sviluppare le competenze necessarie ai giovani apprendisti per inserirsi con successo nel contesto lavorativo, grazie all’apprendimento di conoscenze e competenze utili per espletare in modo efficace le proprie mansioni.
A chi interessa il corso
Apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante art. 44 del D.Lgs. n.81/2015
Contenuti del corso

Durante il percorso si avvicenderanno docenti diversi a seconda dei differenti argomenti trattati.
Durata: 40 ore
Corso erogato in modalità FAD, come previsto dalle linee guida Stato-Regioni del febbraio 2014 e dall’ art. 44 del D.Lgs. n.81/2015.
Alla fine viene rilasciato un Attestato di Partecipazione valido ai sensi di legge.
Sede:
Formazione online e in aula
Via Padova 336, 20132 Milano
MM Crescenzago / MM Cascina Gobba

corso apprendistato
1° annualità

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE E DI MESTIERE
ART. 44 D.Lgs. n.81/2015

MODULO 1: RELAZIONE E COMUNICAZIONE NELL’AMBITO LAVORATIVO (8 ore)
– Saper interagire in situazioni comunicative utilizzando linguaggi e codici di diversa natura per l’espressione di sé e la comunicazione interpersonale, anche di carattere professionale.
MODULO 2: QUALITA’ AZIENDALE (8 ore)
– Saper operare secondo i criteri di qualità stabiliti dal protocollo aziendale, riconoscendo e interpretando le esigenze del cliente/utente interno/esterno alla struttura/funzione organizzativa.
MODULO 3: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (8 ore)
– Saper collocare l’esperienza personale e formativa nel funzionamento del sistema economico.
MODULO 4: DISCIPLINA DEL RAPPORTO Di LAVORO (8 ore)
– Saper collocare l’esperienza personale e formativa in un sistema di regole; riconoscere gli elementi che compongono la retribuzione ed il costo del lavoro; conoscere le linee fondamentali di disciplina del rapporto di lavoro degli istituti contrattuali; conoscere i diritti e i doveri dei lavoratori.
MODULO 5: SICUREZZA NELL’AMBIENTE DI LAVORO (8 ore)
– Saper operare in sicurezza e nel rispetto delle norme di igiene e di salvaguardia ambientale, identificando e prevedendo situazioni di rischio per sé, per gli altri e per l’ambiente; concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendali; diritti e doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; organi di vigilanza; controllo e assistenza.

corso apprendistato
1° annualità

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE E DI MESTIERE
ART. 44 D.Lgs. n.81/2015

1° ANNUALITA’ – 40 ORE
L’Apprendistato è un rapporto di lavoro in cui le parti, Azienda e Lavoratore, assumono reciprocamente degli obblighi.
Al centro vi è l’obbligo allo svolgimento da parte dell’apprendista di un preciso percorso formativo. Il contratto, quindi, rappresenta un’opportunità di crescita culturale e di sviluppo professionale dell’apprendista.
Il percorso prevede moduli obbligatori quali: comunicazione, disciplina del rapporto di lavoro, organizzazione aziendale, qualità aziendale, sicurezza sui luoghi di lavoro.
Questa 2° annualità è rivolta agli apprendisti in possesso di laurea, diploma, qualifica professionale e licenza media.
Il corso è stato realizzato in conformità allo standard internazionale SCORM.
Obiettivi
L’obiettivo del percorso é sviluppare le competenze necessarie ai giovani apprendisti per inserirsi con successo nel contesto lavorativo, grazie all’apprendimento di conoscenze e competenze utili per espletare in modo efficace le proprie mansioni.
A chi interessa il corso
Apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante art. 44 del D.Lgs. n.81/2015
Contenuti del corso

Durante il percorso si avvicenderanno docenti diversi a seconda dei differenti argomenti trattati.
Durata: 40 ore
Corso erogato in modalità FAD, come previsto dalle linee guida Stato-Regioni del febbraio 2014 e dall’ art. 44 del D.Lgs. n.81/2015.
Alla fine viene rilasciato un Attestato di Partecipazione valido ai sensi di legge.
Sede:
Formazione online e in aula
Via Padova 336, 20132 Milano
MM Crescenzago / MM Cascina Gobba
MODULO 1: RELAZIONE E COMUNICAZIONE NELL’AMBITO LAVORATIVO (8 ore)
– Saper interagire in situazioni comunicative utilizzando linguaggi e codici di diversa natura per l’espressione di sé e la comunicazione interpersonale, anche di carattere professionale.
MODULO 2: QUALITA’ AZIENDALE (8 ore)
– Saper operare secondo i criteri di qualità stabiliti dal protocollo aziendale, riconoscendo e interpretando le esigenze del cliente/utente interno/esterno alla struttura/funzione organizzativa.
MODULO 3: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (8 ore)
– Saper collocare l’esperienza personale e formativa nel funzionamento del sistema economico.
MODULO 4: DISCIPLINA DEL RAPPORTO Di LAVORO (8 ore)
– Saper collocare l’esperienza personale e formativa in un sistema di regole; riconoscere gli elementi che compongono la retribuzione ed il costo del lavoro; conoscere le linee fondamentali di disciplina del rapporto di lavoro degli istituti contrattuali; conoscere i diritti e i doveri dei lavoratori.
MODULO 5: SICUREZZA NELL’AMBIENTE DI LAVORO (8 ore)
– Saper operare in sicurezza e nel rispetto delle norme di igiene e di salvaguardia ambientale, identificando e prevedendo situazioni di rischio per sé, per gli altri e per l’ambiente; concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendali; diritti e doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; organi di vigilanza; controllo e assistenza.

corso apprendistato
2° annualità

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE E DI MESTIERE
ART. 44 del D.Lgs. n.81/2015

2° ANNUALITA’ – 40 ORE
L’Apprendistato è un rapporto di lavoro in cui le parti, Azienda e Lavoratore, assumono reciprocamente degli obblighi.
Al centro vi è l’obbligo allo svolgimento da parte dell’apprendista di un preciso percorso formativo. Il contratto, quindi, rappresenta un’opportunità di crescita culturale e di sviluppo professionale dell’apprendista.
Il percorso prevede moduli obbligatori quali: comunicazione, disciplina del rapporto di lavoro, organizzazione aziendale, qualità aziendale, sicurezza sui luoghi di lavoro.
Questa 2° annualità è rivolta agli apprendisti in possesso di diploma, qualifica professionale e licenza media.
Il corso è stato realizzato in conformità allo standard internazionale SCORM.
Obiettivi
L’obiettivo del percorso é sviluppare le competenze necessarie ai giovani apprendisti per inserirsi con successo nel contesto lavorativo, grazie all’apprendimento di conoscenze e competenze utili per espletare in modo efficace le proprie mansioni.
A chi interessa il corso
Apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante art. 44 D.Lgs. n.81/2015 in possesso di diploma, qualifica professionale e licenza media.

Durata: 40 ore
Corso erogato in modalità FAD, come previsto dalle linee guida Stato-Regioni del febbraio 2014 e dall’ art. 44 del D.Lgs. n.81/2015.
Alla fine viene rilasciato un Attestato di Partecipazione valido ai sensi di legge.
Sede:
Formazione online e in aula
Via Padova 336, 20132 Milano
MM Crescenzago / MM Cascina Gobba

MODULO 1: RELAZIONE E COMUNICAZIONE NELL’AMBITO LAVORATIVO (8 ore)
– Comprendere le relazioni in azienda e perfezionare la propria comunicazione professionale.
MODULO 2: QUALITA’ AZIENDALE (8 ore)
– Saper operare secondo i criteri di qualità stabiliti dal protocollo aziendale, riconoscendo e interpretando le esigenze del cliente/utente interno ed esterno alla struttura e funzione organizzativa.
– Approfondire le conoscenze acquisite nella 1° annualità.
MODULO 3: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (8 ore)
– Saper collocare l’esperienza personale e formativa nel funzionamento del sistema aziendale.
– Conoscere i meccanismi di governance e controllo di un’azienda.
– Comprendere l’impatto della Digital Transformation sull’organizzazione aziendale.
MODULO 4: DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO (8 ore)
– Saper collocare l’esperienza personale e formativa in un sistema di regole.
– Riconoscere gli elementi che compongono la retribuzione ed il costo del lavoro.
– Conoscere la normativa in merito ad orario di lavoro, permessi e ferie.
– Conoscere i principali ammortizzatori sociali.
– Conoscere la normativa relativa alla maternità.
MODULO 5: SICUREZZA NELL’AMBIENTE DI LAVORO (8 ore)
– Saper operare in sicurezza e nel rispetto delle norme di igiene e di salvaguardia ambientale, identificando e prevedendo situazioni di rischio per sé, per gli altri e per l’ambiente:
– la prevenzione degli incendi
– lo stress da lavoro correlato

corso di apprendistato
3° annualità

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE E DI MESTIERE ART. 44 del D.Lgs. n.81/2015

MODULO 1: RELAZIONE E COMUNICAZIONE NELL’AMBITO LAVORATIVO (8 ore)
Approfondire la conoscenza delle differenti situazioni di comunicazione e relazione in azienda:
-Le relazioni in team
-La comunicazione tra capo e collaboratori
-La negoziazione
-Saper risolvere i problemi
-Le emozioni sul luogo di lavoro
MODULO 2: QUALITA’ AZIENDALE (8 ore)
Approfondire la conoscenza della qualità in azienda e fare proprie le motivazioni della qualità:
-Lean management e Lean thinking
-Il caso Toyota
-I Muda
-Tecniche lean
-Total Quality Management
MODULO 3: SICUREZZA NELL’AMBIENTE DI LAVORO (8 ore)
Approfondire le conoscenze sulla salute e sicurezza sul lavoro:
-Le attività lavorative che comportano l’uso di attrezzature munite di videoterminali
-Sicurezza e salute in smart working
-Il primo soccorso in azienda
-Il Piano di Emergenza
MODULO 4: DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO (8 ore)
Approfondire la conoscenza del Diritto del Lavoro e del sistema di regole che governano i rapporti di lavoro in azienda:
-CCNL che cos’è
-Le dimissioni del lavoratore
-I poteri del datore di lavoro
-Lo Smart working e la legge 81/2017
-Il programma Garanzia Giovani
-Il contratto di Stage
MODULO 5: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (8 ore)
Approfondire la conoscenza sulle nuove modalità di organizzazione del lavoro:
-L’Industria 4.0
-L’industria 5.0
-Smart working e organizzazione del lavoro
-La cultura aziendale e il cambiamento

3° ANNUALITA’ – 40 ORE
L’Apprendistato è un rapporto di lavoro in cui le parti, Azienda e Lavoratore, assumono reciprocamente degli obblighi.
Al centro vi è l’obbligo allo svolgimento da parte dell’apprendista di un preciso percorso formativo. Il contratto, quindi, rappresenta un’opportunità di crescita culturale e di sviluppo professionale dell’apprendista.
Il percorso prevede moduli obbligatori quali: comunicazione, disciplina del rapporto di lavoro, organizzazione aziendale, qualità aziendale, sicurezza sui luoghi di lavoro.
Questa 3° annualità è rivolta agli apprendisti in possesso di licenza media.
Il corso è stato realizzato in conformità allo standard internazionale SCORM.
Obiettivi
L’obiettivo del percorso é sviluppare le competenze necessarie ai giovani apprendisti per inserirsi con successo nel contesto lavorativo, grazie all’apprendimento di conoscenze e competenze utili per espletare in modo efficace le proprie mansioni.
A chi interessa il corso
Apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante art. 44 D.Lgs. n.81/2015 in possesso di licenza media.

Durata: 40 ore
Corso erogato in modalità FAD, come previsto dalle linee guida Stato-Regioni del febbraio 2014 e dall’ art. 44 del D.Lgs. n.81/2015.
Alla fine viene rilasciato un Attestato di Partecipazione valido ai sensi di legge.
Sede:
Formazione online e in aula
Via Padova 336, 20132 Milano
MM Crescenzago / MM Cascina Gobba

corso di apprendistato
3° annualità

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE E DI MESTIERE ART. 44 del D.Lgs. n.81/2015

MODULO 1: RELAZIONE E COMUNICAZIONE NELL’AMBITO LAVORATIVO (8 ore)
Approfondire la conoscenza delle differenti situazioni di comunicazione e relazione in azienda:
-Le relazioni in team
-La comunicazione tra capo e collaboratori
-La negoziazione
-Saper risolvere i problemi
-Le emozioni sul luogo di lavoro
MODULO 2: QUALITA’ AZIENDALE (8 ore)
Approfondire la conoscenza della qualità in azienda e fare proprie le motivazioni della qualità:
-Lean management e Lean thinking
-Il caso Toyota
-I Muda
-Tecniche lean
-Total Quality Management
MODULO 3: SICUREZZA NELL’AMBIENTE DI LAVORO (8 ore)
Approfondire le conoscenze sulla salute e sicurezza sul lavoro:
-Le attività lavorative che comportano l’uso di attrezzature munite di videoterminali
-Sicurezza e salute in smart working
-Il primo soccorso in azienda
-Il Piano di Emergenza
MODULO 4: DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO (8 ore)
Approfondire la conoscenza del Diritto del Lavoro e del sistema di regole che governano i rapporti di lavoro in azienda:
-CCNL che cos’è
-Le dimissioni del lavoratore
-I poteri del datore di lavoro
-Lo Smart working e la legge 81/2017
-Il programma Garanzia Giovani
-Il contratto di Stage
MODULO 5: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (8 ore)
Approfondire la conoscenza sulle nuove modalità di organizzazione del lavoro:
-L’Industria 4.0
-L’industria 5.0
-Smart working e organizzazione del lavoro
-La cultura aziendale e il cambiamento

corso di apprendistato
3° annualità

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE E DI MESTIERE ART. 44 del D.Lgs. n.81/2015

3° ANNUALITA’ – 40 ORE
L’Apprendistato è un rapporto di lavoro in cui le parti, Azienda e Lavoratore, assumono reciprocamente degli obblighi.
Al centro vi è l’obbligo allo svolgimento da parte dell’apprendista di un preciso percorso formativo. Il contratto, quindi, rappresenta un’opportunità di crescita culturale e di sviluppo professionale dell’apprendista.
Il percorso prevede moduli obbligatori quali: comunicazione, disciplina del rapporto di lavoro, organizzazione aziendale, qualità aziendale, sicurezza sui luoghi di lavoro.
Questa 3° annualità è rivolta agli apprendisti in possesso di licenza media.
Il corso è stato realizzato in conformità allo standard internazionale SCORM.
Obiettivi
L’obiettivo del percorso é sviluppare le competenze necessarie ai giovani apprendisti per inserirsi con successo nel contesto lavorativo, grazie all’apprendimento di conoscenze e competenze utili per espletare in modo efficace le proprie mansioni.
A chi interessa il corso
Apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante art. 44 D.Lgs. n.81/2015 in possesso di licenza media.

Durata: 40 ore
Corso erogato in modalità FAD, come previsto dalle linee guida Stato-Regioni del febbraio 2014 e dall’ art. 44 del D.Lgs. n.81/2015.
Alla fine viene rilasciato un Attestato di Partecipazione valido ai sensi di legge.
Sede:
Formazione online e in aula
Via Padova 336, 20132 Milano
MM Crescenzago / MM Cascina Gobba

MODULO 1: RELAZIONE E COMUNICAZIONE NELL’AMBITO LAVORATIVO (8 ore)
Approfondire la conoscenza delle differenti situazioni di comunicazione e relazione in azienda:
-Le relazioni in team
-La comunicazione tra capo e collaboratori
-La negoziazione
-Saper risolvere i problemi
-Le emozioni sul luogo di lavoro
MODULO 2: QUALITA’ AZIENDALE (8 ore)
Approfondire la conoscenza della qualità in azienda e fare proprie le motivazioni della qualità:
-Lean management e Lean thinking
-Il caso Toyota
-I Muda
-Tecniche lean
-Total Quality Management
MODULO 3: SICUREZZA NELL’AMBIENTE DI LAVORO (8 ore)
Approfondire le conoscenze sulla salute e sicurezza sul lavoro:
-Le attività lavorative che comportano l’uso di attrezzature munite di videoterminali
-Sicurezza e salute in smart working
-Il primo soccorso in azienda
-Il Piano di Emergenza
MODULO 4: DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO (8 ore)
Approfondire la conoscenza del Diritto del Lavoro e del sistema di regole che governano i rapporti di lavoro in azienda:
-CCNL che cos’è
-Le dimissioni del lavoratore
-I poteri del datore di lavoro
-Lo Smart working e la legge 81/2017
-Il programma Garanzia Giovani
-Il contratto di Stage
MODULO 5: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (8 ore)
Approfondire la conoscenza sulle nuove modalità di organizzazione del lavoro:
-L’Industria 4.0
-L’industria 5.0
-Smart working e organizzazione del lavoro
-La cultura aziendale e il cambiamento

corso di apprendistato
3° annualità

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE E DI MESTIERE ART. 44 del D.Lgs. n.81/2015

MODULO 1: RELAZIONE E COMUNICAZIONE NELL’AMBITO LAVORATIVO (8 ore)
Approfondire la conoscenza delle differenti situazioni di comunicazione e relazione in azienda:
-Le relazioni in team
-La comunicazione tra capo e collaboratori
-La negoziazione
-Saper risolvere i problemi
-Le emozioni sul luogo di lavoro
MODULO 2: QUALITA’ AZIENDALE (8 ore)
Approfondire la conoscenza della qualità in azienda e fare proprie le motivazioni della qualità:
-Lean management e Lean thinking
-Il caso Toyota
-I Muda
-Tecniche lean
-Total Quality Management
MODULO 3: SICUREZZA NELL’AMBIENTE DI LAVORO (8 ore)
Approfondire le conoscenze sulla salute e sicurezza sul lavoro:
-Le attività lavorative che comportano l’uso di attrezzature munite di videoterminali
-Sicurezza e salute in smart working
-Il primo soccorso in azienda
-Il Piano di Emergenza
MODULO 4: DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO (8 ore)
Approfondire la conoscenza del Diritto del Lavoro e del sistema di regole che governano i rapporti di lavoro in azienda:
-CCNL che cos’è
-Le dimissioni del lavoratore
-I poteri del datore di lavoro
-Lo Smart working e la legge 81/2017
-Il programma Garanzia Giovani
-Il contratto di Stage
MODULO 5: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (8 ore)
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