INFORMATTIVA ha come obiettivo supportare la propria utenza nella ricerca di un impiego lavorativo.
Supportiamo le risorse attraverso l’erogazione di servizi al lavoro totalmente finanziati.
Insieme valuteremo le tue competenze, il tuo curriculum e i canali per una ricerca attiva del lavoro. Potremo anche supportarti nella simulazione di colloqui .
Ricercare un lavoro sarà il nostro obiettivo comune!
INFORMATTIVA è un ente accreditato presso Regione Lombardia*
e offre ed eroga servizi di orientamento al lavoro,
finalizzati al ricollocamento di persone, alla ricerca
di una nuova occupazione.
I cittadini, che desiderano ricevere un supporto gratuito per orientarsi nel mercato del lavoro e definire un progetto professionale, possono rivolgersi ad INFORMATTIVA per accedere ai piani regionali attualmente presenti in Regione Lombardia:
*Iscrizione all’albo regionale dei soggetti accreditati per i servizi al lavoro n. 391 del 13/09/2017
*Iscrizione all’Albo regionale dei soggetti accreditati per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale – n. 1181 del 31/01/2020
Abbiamo suddiviso in 8 Aree tematiche i nostri corsi per il tuo miglioramento e la tua crescita personale e professionale:
Per maggiori informazioni sui nostri corsi, la durata e le date in programmazione
Il programma offre opportunità di orientamento, formazione e inserimento al lavoro attraverso percorsi personalizzati in funzione di bisogni individuali.
Sono destinatari delle misure e dei percorsi di Garanzia Giovani, i giovani NEET (Not in Education, Employment or Training) che possiedono, pena l’esclusione, i seguenti requisiti:
La persona ha a disposizione una DOTE, ossia uno specifico budget che verrà riconosciuto all’operatore per il rimborso dei costi sostenuti per l’erogazione di servizi funzionali alle proprie esigenze di occupazione e/o qualificazione.
I servizi erogabili sono definiti all’interno del paniere dei servizicomposto dalle seguenti misure:
1-A “Accoglienza e informazioni sul programma”: finalizzata a informare il giovane sulle opportunità e i servizi del Programma IOG attivi in Lombardia;
1-B “Accesso alla garanzia (presa in carico, colloquio individuale e profiling, consulenza orientativa)”: finalizzata alla profilazione del giovane e all’elaborazione del Patto di servizio;
1-C “Orientamento specialistico o di II livello” finalizzata all’individuazione delle competenze possedute dal destinatario e alla costruzione di un progetto di sviluppo personale e professionale.
2-A “Formazione mirata all’inserimento lavorativo” finalizzata a fornire le competenze necessarie a facilitare l’inserimento lavorativo e prevede l’erogazione da parte dell’operatore di corsi di formazione permanente, individuali/individualizzati, a partire dall’offerta formativa presentata per l’iniziativa
3 Accompagnamento al lavoro: finalizzata all’attivazione del giovane, potenziandone la proattività e la capacità di autopromozione sul mercato del lavoro. L’attivazione deve condurre come esito ad un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, determinato, in somministrazione o in apprendistato
5 Tirocinio extracurriculare: finalizzata all’attivazione di un rapporto di tirocinio extracurriculare, quale opportunità formativa on the job.
La persona ha a disposizione una DOTE, ossia uno specifico budget che verrà riconosciuto all’operatore per il rimborso dei costi sostenuti per l’erogazione di servizi funzionali alle proprie esigenze di occupazione e/o qualificazione.
I servizi erogabili sono definiti all’interno del paniere dei servizi composto dalle seguenti misure:
1-A “Accoglienza e informazioni sul programma”: finalizzata a informare il giovane sulle opportunità e i servizi del Programma IOG attivi in Lombardia;
1-B “Accesso alla garanzia (presa in carico, colloquio individuale e profiling, consulenza orientativa)”: finalizzata alla profilazione del giovane e all’elaborazione del Patto di servizio;
1-C “Orientamento specialistico o di II livello” finalizzata all’individuazione delle competenze possedute dal destinatario e alla costruzione di un progetto di sviluppo personale e professionale.
2-A “Formazione mirata all’inserimento lavorativo” finalizzata a fornire le competenze necessarie a facilitare l’inserimento lavorativo e prevede l’erogazione da parte dell’operatore di corsi di formazione permanente, individuali/individualizzati, a partire dall’offerta formativa presentata per l’iniziativa
3 Accompagnamento al lavoro: finalizzata all’attivazione del giovane, potenziandone la proattività e la capacità di autopromozione sul mercato del lavoro. L’attivazione deve condurre come esito ad un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, determinato, in somministrazione o in apprendistato
5 Tirocinio extracurriculare: finalizzata all’attivazione di un rapporto di tirocinio extracurriculare, quale opportunità formativa on the job.
• Disoccupati privi di impiego, residenti e/o domiciliati in Lombardia, anche percettori di Naspi.
• Occupati sospesi, in presenza di crisi, riorganizzazione aziendale o cessazione in unità produttive/operative ubicate in Lombardia, che siano percettori di un ammortizzatore sociale attraverso la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS), nell’ambito degli istituti dei Fondi di solidarietà e/o Accordi/Contratti/Assegno di solidarietà come disciplinati dal D.Lgs. n. 148/2015.
• Occupati appartenenti alla forza pubblica (Militari congedandi e personale, militare e civile, delle Forze dell’ordine e Forze armate), residenti e/o domiciliati in Regione Lombardia, previa autorizzazione rilasciata dal proprio Comando/Questura/Provveditorato regionale di riferimento di cui allegato.
• Iscritti ad un Master universitario di I e II livello, residenti e/o domiciliati in Regione Lombardia (di pertinenza delle Università).
• Presa in carico: acquisizione delle informazioni del cittadino e profiling; informazione orientativa sul mercato del lavoro territoriale; individuazione del percorso e delle misure attivabili, in relazione alle caratteristiche socio-professionali rilevate e alle opportunità offerte.
> Accoglienza e presa in carico
> Definizione del percorso
• Orientamento individuale: definizione del profilo del destinatario, valutazione della sua spendibilità occupazionale e condivisione dei percorsi possibili; redazione dei contenuti del curriculum vitae della persona, secondo il format Europass.
>Colloquio specialistico
>Bilancio delle competenze
>Orientamento e formazione alla ricerca attiva del lavoro ( individuale)
• Inserimento lavorativo
> Accompagnamento al lavoro
• Tirocinio
>Promozione e accompagnamento al tirocinio
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