Il Bando Formazione Continua Regione Lombardia 2026 rappresenta una delle principali opportunità per le imprese lombarde che desiderano aggiornare le competenze dei propri dipendenti riducendo il costo della formazione. La quarta edizione del bando mette a disposizione 10 milioni di euro per finanziare percorsi formativi attraverso voucher aziendali, con domande aperte dal 13 luglio 2026 al 31 marzo 2027, salvo esaurimento anticipato delle risorse.

In questa guida trovi tutte le informazioni aggiornate: chi può partecipare, quali sono i requisiti, quanto finanzia il bando, come presentare domanda e quali errori evitare per aumentare le possibilità di ottenere il contributo.

Cos’è il Bando Formazione Continua Regione Lombardia 2026

Il Bando Formazione Continua è una misura finanziata nell’ambito del Programma Regionale FSE+ 2021-2027, pensata per sostenere l’aggiornamento professionale dei lavoratori attraverso voucher formativi utilizzabili presso enti accreditati presenti nel Catalogo regionale.
L’obiettivo della misura è aiutare le imprese ad affrontare le trasformazioni del mercato investendo nello sviluppo delle competenze, con particolare attenzione a:

• digitalizzazione;
• innovazione organizzativa;
• sostenibilità;
• competenze tecniche specialistiche;
• competenze trasversali e manageriali.

La procedura è a sportello, il che significa che le domande vengono valutate in ordine cronologico fino all’esaurimento delle risorse disponibili. Per questo motivo è consigliabile non attendere gli ultimi mesi per presentare la richiesta.

Le principali date da ricordare sono:

• Apertura delle domande: 13 luglio 2026 (ore 12:00)
• Scadenza: 31 marzo 2027 (ore 17:00)
• Procedura: a sportello fino a esaurimento fondi

Sebbene la scadenza sia fissata al 31 marzo 2027, il bando potrebbe chiudere anticipatamente qualora le risorse disponibili venissero completamente assegnate.

Per questo motivo è importante pianificare il percorso formativo e predisporre la documentazione con sufficiente anticipo.

Chi può accedere al Bando Formazione Continua Lombardia 2026

Possono richiedere il voucher:

• microimprese;
• piccole e medie imprese;
• grandi imprese;
• lavoratori autonomi;
• liberi professionisti;
• enti del Terzo Settore e altri soggetti previsti dall’avviso.

È necessario disporre di una sede operativa attiva in Lombardia, presso la quale verrà realizzato il progetto formativo.

I destinatari della formazione devono possedere i requisiti previsti dal bando e svolgere la propria attività lavorativa presso la sede lombarda indicata nella domanda.

Quali lavoratori possono partecipare

Il voucher è destinato ai lavoratori che necessitano di aggiornare o sviluppare nuove competenze professionali.

Possono essere coinvolti, in base ai requisiti previsti dall’avviso:

• lavoratori subordinati;
• titolari e soci che partecipano all’attività aziendale, nei casi previsti;
• lavoratori autonomi e professionisti.

L’obiettivo della misura non è finanziare la formazione obbligatoria, ma favorire percorsi di crescita professionale che migliorino la competitività delle imprese.

Chi è escluso dal finanziamento

Uno degli aspetti meno approfonditi dai contenuti presenti online riguarda le esclusioni.

In generale, non rientrano tra le attività finanziabili:

• la formazione obbligatoria prevista dalla normativa sulla sicurezza;
• i percorsi imposti da obblighi di legge o da ordini professionali;
• le attività non presenti nel Catalogo regionale;
• i corsi che non rispettano le modalità previste dal bando.

Prima di scegliere il percorso è quindi fondamentale verificare che sia effettivamente finanziabile.

Quanto finanzia il bando

Il contributo viene riconosciuto attraverso voucher individuali.
I principali limiti economici sono:

• fino a 2.000 euro per ciascun lavoratore all’anno;
• fino a 50.000 euro per ciascuna impresa.

Una delle principali novità della quarta edizione riguarda il cofinanziamento obbligatorio, che varia in base alla dimensione aziendale.
In particolare:

• imprese fino a 9 addetti: contributo pubblico fino al 90% del costo riconosciuto;
• imprese da 10 a 50 addetti: contributo fino al 70%;
• imprese con oltre 50 addetti: contributo fino al 50%.

Questo significa che l’azienda dovrà sostenere una quota del costo della formazione, variabile in funzione della propria dimensione.

È importante ricordare che il voucher viene calcolato sul costo riconosciuto dal bando, che può essere diverso dal prezzo complessivo del corso.

Quali corsi sono finanziabili

Il bando finanzia esclusivamente percorsi presenti nel Catalogo regionale della formazione continua.
Le aree formative comprendono, tra le altre:

• competenze digitali;
• intelligenza artificiale;
• cybersecurity;
• innovazione tecnologica;
• sostenibilità;
• gestione aziendale;
• leadership;
• project management;
• competenze linguistiche;
• competenze tecniche di settore.

La scelta del corso deve essere coerente con il fabbisogno formativo dell’impresa e con gli obiettivi di sviluppo delle competenze.

Come presentare domanda

L’accesso al contributo richiede alcuni passaggi fondamentali.

1. Analizzare il fabbisogno formativo

Prima di tutto è necessario individuare le competenze da sviluppare e i lavoratori coinvolti.

Una corretta analisi iniziale consente di scegliere il percorso più adatto e di evitare errori nella fase successiva.

2. Scegliere il corso

L’impresa seleziona il percorso presente nel Catalogo regionale, verificando che soddisfi i requisiti previsti dal bando.

3. Verificare i requisiti

Prima dell’invio della domanda è opportuno controllare:

• disponibilità del plafond de minimis;
• requisiti dei partecipanti;
• correttezza dei dati aziendali;
• documentazione richiesta.

4. Presentare la domanda

La richiesta viene trasmessa attraverso la piattaforma Bandi e Servizi di Regione Lombardia.

Solo dopo l’ammissione è possibile avviare il percorso secondo le modalità previste dall’avviso.

Quali documenti preparare

Preparare correttamente la documentazione riduce il rischio di rallentamenti durante l’istruttoria.

Tra gli elementi normalmente richiesti rientrano:

• dati identificativi dell’impresa;
• informazioni sui partecipanti;
• scelta del percorso formativo;
• dichiarazioni previste dal regime di aiuto;
• documentazione amministrativa richiesta dalla piattaforma.

Una verifica preventiva evita integrazioni documentali che potrebbero ritardare l’approvazione della domanda.

Il regime de minimis: cosa significa

Il Bando Formazione Continua opera nel rispetto del Regolamento (UE) 2023/2831 relativo agli aiuti “de minimis”.

Prima di richiedere il voucher è quindi necessario verificare il plafond ancora disponibile, considerando eventuali altri contributi pubblici già ottenuti dall’impresa.

Questa verifica è particolarmente importante per evitare il superamento dei limiti previsti dalla normativa europea.

È possibile cumulare il voucher con i Fondi Interprofessionali?

La risposta dipende dalla tipologia di intervento e dal regime di aiuto applicabile.

In alcuni casi è possibile integrare strumenti diversi, mentre in altri il cumulo non è consentito.

Per questo motivo è consigliabile effettuare una verifica preventiva della situazione aziendale prima di pianificare il percorso formativo.

Per approfondire il funzionamento dei Fondi Interprofessionali puoi consultare anche la nostra guida dedicata alla formazione finanziata per le imprese e agli strumenti disponibili in Lombardia.

Gli errori più comuni da evitare

Molte domande vengono rallentate o richiedono integrazioni per errori facilmente evitabili.

I più frequenti sono:

• scegliere corsi non presenti nel Catalogo regionale;
• verificare troppo tardi il plafond de minimis;
• predisporre documentazione incompleta;
• presentare la domanda quando le risorse sono ormai quasi esaurite;
• sottovalutare i tempi necessari per la progettazione del percorso.

Una pianificazione anticipata aumenta significativamente le probabilità di ottenere il finanziamento.

Perché affidarsi a un ente accreditato

Gestire correttamente un bando pubblico significa non limitarsi all’invio della domanda.

Occorre verificare la conformità del progetto, scegliere il percorso più adatto, controllare la documentazione e seguire tutte le fasi amministrative fino alla conclusione dell’intervento.

Affidarsi a un ente accreditato in Regione Lombardia, come Informattiva, consente alle imprese di ridurre il rischio di errori, ottimizzare i tempi e individuare la soluzione più conveniente tra voucher regionali e altri strumenti di formazione finanziata.

Conclusioni

Il Bando Formazione Continua Regione Lombardia 2026 rappresenta un’opportunità concreta per investire nella crescita delle competenze aziendali con un importante sostegno economico pubblico.

Per sfruttare al meglio questa misura è fondamentale verificare i requisiti, scegliere il percorso più adatto e presentare una domanda completa fin dalle prime settimane di apertura del bando.

Con il supporto di un partner accreditato è possibile trasformare un adempimento amministrativo in una vera strategia di sviluppo delle competenze, integrando il voucher con gli altri strumenti di formazione finanziata disponibili per le imprese lombarde.

Informattiva: il partner per la formazione finanziata delle imprese lombarde

Informattiva Srl è un ente accreditato in Regione Lombardia per i Servizi al Lavoro e per l’Istruzione e Formazione Professionale. Da anni affianchiamo le aziende nell’accesso e nella gestione di strumenti di formazione finanziata, fondi interprofessionali e bandi regionali, con un supporto tecnico completo.

Operiamo come partner HR per le imprese che vogliono trasformare la formazione in una leva strategica di crescita. Ci occupiamo di analisi del fabbisogno, progettazione dei piani formativi, gestione amministrativa e rendicontazione, garantendo conformità normativa e controllo dei processi.

Accanto alla formazione finanziata, supportiamo le aziende nella formazione apprendisti, sviluppo delle competenze manageriali, percorsi di team building e progetti di crescita organizzativa, con un approccio strutturato e orientato ai risultati.

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